春节将至，许多公司和企业需要员工在春节期间值班。那么，值班的加班费怎么计算呢？今天就带大家一次性搞明白，并附上案例讲解和加班费计算器，让大家轻松应对。
2月出勤时间表
2月出勤时间表展示
一、2月双休的情况下：
- 2月份共29天，应出勤18天，计薪日21天。
- 工资计算公式：工资=月薪÷月平均计薪天数×月计薪天数×出勤系数。
- 双休月平均计薪天数=（365-52×2）÷12=21.75。
- 月计薪天数=月实际出勤天数+法定节假日天数。
- 出勤系数=月平均计薪天数÷（月应当出勤天数+法定节假日天数）。
例如：
- 平平月薪6000元，双休，2月份应出勤18天，法定节假日3天（大年初一、初二、初三），平平2月请假1天，实际出勤17天。
- 2月工资=6000÷21.75×（17+3）×21.75÷（18+3）=5714.29元。
注意：
- 如果是单休或大小周休的情况下，平均计薪天数和实际出勤天数会有所不同。
二、2月单休的情况下：
- 2月份共29天，应出勤20天，计薪日23天。
例如：
- 平平月薪6000元，单休，春节2月10-17号正常放假，2月份应出勤20天，平平2月请假1天，实际出勤19天。
- 2月工资=6000÷26×（19+3）×26÷（20+3）=5739.13元。
三、2月大小周的情况下：
- 2月份共29天，应出勤19天，计薪日22天。
例如：
- 平平月薪6000元，大小周，春节2月10-17号正常放假，2月份应出勤19天，平平2月请假1天，实际出勤18天。
- 2月工资=6000÷24×（18+3）×24÷（19+3）=5727.27元。
2月10-12日（大年初一、初二、初三）加班：
- 用人单位应支付劳动者不低于本人日工资的300%工资报酬。
2月13-17（大年初四-初八）加班：
- 安排劳动者工作后补休的，可不支付加班工资，不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%工资报酬。
员工加班费计算器
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加班工资统计表
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